试用期间公司辞退员工需要提前多久通知

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期内辞退员工，用人单位应当提前三天通知员工。这一规定旨在保护员工的权益，确保员工有足够的时间找到新的工作机会。

以下是相关法律规定及要点：

提前通知期限 ：试用期内，员工辞职需要提前三天通知用人单位。

书面形式 ：虽然法律没有明确规定必须书面形式通知，但从举证角度考虑，书面形式更为稳妥。

经济补偿 ：如果用人单位在试用期内解除劳动合同，通常不需要支付经济补偿金。

用人单位证明 ：用人单位在试用期内解除劳动合同需要有合理的理由，如员工不符合录用条件等，并提供相应证明。

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