根据国务院《保安服务管理条例》第四章第十六条的规定,年满18周岁、身体健康、品行良好并具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证,从事保安服务工作。
根据当前政策,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁为国家法定的企业职工退休年龄。因此,在校园使用女性保安时,最大年龄为50周岁的女工人和55周岁的女干部。
根据相关规定,在保安行业中,年龄是有限制的。如果您指的是学校保安,一般会有年龄范围的限制。可是由于您的问题表述不太清晰,建议您详细描述您的问题,例如是否是由于拖欠工资导致解雇,可以要求支付经济补偿金等,以便更好地回答您的疑问。
根据法律规定,16岁属于未成年人范畴,因此十六岁不能在学校从事保安工作。如果学校招收16岁的保安,这也将涉嫌违反国家的法律法规。此外,十六岁正是人生的成长阶段,应该专注于学习文化知识和个人发展。
根据现行法律法规,中小学校门卫保安的年龄上限与一般的退休年龄相同。具体来说,男性达到60周岁,女性工人达到50周岁,女性干部达到55周岁的时候可以退休。
根据情况而定,一般来说,如果你们解雇保安员工是因为裁员等原因,而没有法定的合法理由,那么你们将需要支付经济补偿金。当时是否签订了劳动合同,以及能否证明劳动关系都会对解雇产生影响。因此,请提供更多细节以便我更好地回答你的问题。
根据相关法律规定,保安从业人员必须具备保安员证。保安员上岗的条件包括年满18周岁且身体健康。因此,17岁不符合保安行业的年龄要求,所以不能从事保安工作。
个人认为,15岁不能当保安。根据我国未成年人保护法等法律的规定,未满16周岁的人员不适合从事工作。因此,在任何单位或机构,都不可以录用不满15周岁的员工。
根据国家规定,校园保安的退休年龄与一般的退休年龄相同。具体而言,男性达到60周岁,女性干部达到55周岁,女性工人达到50周岁的时候可以退休。
国家没有对保安人员的年龄进行明确的规定,根据法律的规定,从事保安工作没有年龄限制。关于保安从业人员的资质要求,《保安服务管理条例》第十六条规定,年满18周岁且身体健康的人可以申请保安员证。